Цена: 10 500 руб. В выходные: 15 750 руб. 30 ак ч = 15 зан. по 1,5 часа или 7,5 зан. по 3 часа
Кому нужен Курс Секретарь-референт со знанием 1С
- Начинающим секретарям-референтам, офисным работникам, в чьи обязанности входит ведение административного и кадрового делопроизводства.
- Секретарям-референтам, желающим получить полное представление об административно-хозяйственной деятельности организации.
- Секретарям-референтам, стремящимся расширить свои знания в свете последних изменений и требований к нормативно-правовым актам и документам технического регулирования, определяющих административно-хозяйственную деятельность
- Секретарям-референтам, дополнительно осуществляющим ведение учёта ТМЦ в программе 1С: Управление торговлей 8.2
Для справки: Программа этого курса состоит из 7 занятий по 1,5 часа по курсу Секретарь-референт и 8 занятий по программе 1С. За счет совмещения двух курсов в одном получается дешевле и короче по времени (чем изучать отдельно два курса), что делает этот курс более привлекательным.
Что Вы будете уметь делать по окончании курса
По Курсу Секретарь-референт
- Грамотно вести деловую переписку
- Составлять распорядительные и организационные документы (приказы, указания и др.)
- Регистрировать документы
- Планировать рабочий дня секретаря
- Организовывать и проводить совещания, приемы, презентации и т.д.
- Планировать и подготавливать прием посетителей
- Осуществлять справочно-информационную работу
- Организовывать архивное хранение
В программе 1С: Управление торговлей 8.2
- Настраивать программу на ведение учета
- Заполнять справочники
- Вводить начальные остатки
- Вводить типовые документы по поступлению и отгрузке товара оптом и в розницу
- Вести кассовые и банковские операции
- Оформлять операции возврата товара
- Работать со складскими документами (инвентаризация, оприходование, списание)
- Формировать отчётность по взаиморасчётам и остаткам.
- Анализировать эффективность продаж
В программе 1С: Управление персоналом 8.2
- Осуществлять прием на работу.
- Осуществлять перевод на другую работу.
- Осуществлять увольнение работников.
- Подготавливать и оформлять аттестацию персонала.
- Оформлять: отпуска, командировки работников организации.
- Вести учет кадров.
- Организовывать ведение и хранение трудовых книжек и вкладышей в них.
- Оформлять и вести личные дела.
- Составлять номенклатуру дел кадровой службы.
Обязательная предварительная подготовка
- Базовые знания в работе на ПК (Word, Excel)